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　　為繼續貫徹集團提出的“創新責任”和“嚴細新實”管理要求，最大限度地激發員工敬業樂業、鉆研技術、創新管理、改進服務的工作熱情和創造活力，近日，五冶集團上海有限技改公司在全體員工中廣泛深入地開展“務實與責任”主題活動。
　　2013年是技改公司機遇與挑戰并存的一年，該公司將堅持突出發展改革、創新驅動、責任落實、管理提升、團隊建設、財務管理“六個”突出，確保全面完成年度各項指標，達到并且實現公司高位平穩發展目標。為此，該公司擬通過“務實與責任”主題活動的開展，切實提升員工思想素質、強化責任意識、提高創新能力，實現工作業績最優、執行能力最強的目的。活動具體分為宣傳動員、組織實施、總結表彰三個階段。在動員階段公司黨委將組織召開動員大會，積極引導全體員工參與“務實與責任”主題活動，增強員工參與此項活動的自覺性和積極性。活動將圍繞讀書學習、崗位建功競賽、群策群力獻計、先進典型引路等內容展開。
　　為深入推進活動的開展，該公司成立了由經理汪杰任組長，其他領導班子成員為副組長，機關各部門負責人和項目經理為領導小組成員的活動領導小組。同時公司要求機關各部門、各項目部要廣泛宣傳、全力動員，引導全體員工從思想上進一步提高對開展“務實與責任”主題活動的重要性和必要性的認識。該公司還將及時總結主題活動的成功經驗、有效做法并加大宣傳力度，在公司內部努力營造濃厚輿論氛圍。據悉，整個活動將持續到明年1月底結束。（毛艷輝?楊冰倩）