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作者：文化中心管理員
發布時間：2014年01月17日
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為激發廣大員工勇于創新、敢于擔當的工作熱忱，形成為公司獻計獻策的良好氛圍，推動公司做強做優，成都機電公司開展了以“發展企業，成就員工---我為機電未來五年發展做什么”為主題的征文活動。
為了扎實有效地抓好“發展企業，成就員工---我為機電未來五年發展做什么”主題征文活動的落實，該公司在OA網絡平臺上下發了通知，廣大員工積極響應，緊扣機電公司的發展定位，專業分公司緊緊圍繞發展方向，機關部門圍繞自身工作職能，特別是對崗位職責的理解，緊貼工作實際，科學展望未來，主動撰寫自己對機電公司發展的思想認識及工作思路，努力為實施有效的機電公司產品轉型，做強做優，推動持續平穩健康發展提供有力支持，做實2014年各項工作，特別是經營管理中心工作。目前，機關主管人員、專業分公司經理及項目經理、近幾年到公司的大學生骨干員工30余人參與了征文活動，主動撰寫了文章。機電公司將組織人員對收到的文章進行評選，對質量較高的文章進行表彰。???????（曾世彬）
為了扎實有效地抓好“發展企業，成就員工---我為機電未來五年發展做什么”主題征文活動的落實，該公司在OA網絡平臺上下發了通知，廣大員工積極響應，緊扣機電公司的發展定位，專業分公司緊緊圍繞發展方向，機關部門圍繞自身工作職能，特別是對崗位職責的理解，緊貼工作實際，科學展望未來，主動撰寫自己對機電公司發展的思想認識及工作思路，努力為實施有效的機電公司產品轉型，做強做優，推動持續平穩健康發展提供有力支持，做實2014年各項工作，特別是經營管理中心工作。目前，機關主管人員、專業分公司經理及項目經理、近幾年到公司的大學生骨干員工30余人參與了征文活動，主動撰寫了文章。機電公司將組織人員對收到的文章進行評選，對質量較高的文章進行表彰。???????（曾世彬）
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