來源：本站
作者：文化中心管理員
發布時間：2015年10月23日
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為提升各級管理團隊的學習意識與能力，四季度以來，一公司黨委開展了“每月一課”活動，要求各系統分管領導結合公司實際，面向全體員工，圍繞“責任與擔當”，輪流講課。國慶節后，該公司經理張剛以“盡力而為，還是全力以赴？”為題，率先授課，該公司班子成員、各部門主管、項目部約200余人通過現場或網絡視頻參加了聽課。
授課中，張剛以《獵狗與受傷小兔子的故事》，引出主題，全面闡述了“責任與擔當”的重要性和緊迫性，以及如何結合一公司發展現狀，把“責任與擔當”落到實處。他首先講到：三番五次地講責任是形勢所迫。當前的市場形勢是中國經濟發展面臨增長動力與下行壓力并存的局面，五冶近年傳統投資拉動型經濟的騰飛模式面臨重大挑戰，也給一公司拓展新市場、穩固老市場帶來很多困難；三番五次地講擔當更是發展所迫，一公司要發展，要做強，要在內部不落后，就必須去開拓，提升競爭力，確保生存與發展。
授課中，張剛分析了一公司擴張、提升的責任應該怎樣去落實，怎樣去擔當。張剛強調，首先要明確一公司提升、擴張的內涵，鑒于內外部形勢，尤其內部，擴張就是向民建與低成本市場擴張。提升就是履約管理的提升與兩級經營能力的提升。兩級經營班子要統一思想，堅決用年初工作會上確定的指導思想來推動公司發展。領導班子更要做好表率，不斷提升自身政治素質和經營管理能力。各系統部門要勇于創新、相互支撐，形成合力，激發責任心與主動性，全面提升管理能力與水平。項目部要發揮“橋頭堡”作用，明確“什么時間做什么、什么部位關注什么、什么階段完善什么，什么時候解決什么，什么條件下搞定什么”，增強責任心與擔當精神。授課過程中，張剛多次結合一公司發展中的實際案例，用生動、通俗語言向大家深入詮釋了“責任與擔當”，使大家印象深刻，受益匪淺。
最后，他要求大家時常以“盡力而為的獵狗與全力以赴的兔子”自省，積極倡導中冶集團“一天也不耽誤，一天也不懈怠”的工作精神，努力踐行“三個文化”，為自己負責，履行崗位責任，做到“守土有責，守土盡責”。據悉，此次領導班子輪流講課將于年底前結束。??????????????（賀轉）
授課中，張剛以《獵狗與受傷小兔子的故事》，引出主題，全面闡述了“責任與擔當”的重要性和緊迫性，以及如何結合一公司發展現狀，把“責任與擔當”落到實處。他首先講到：三番五次地講責任是形勢所迫。當前的市場形勢是中國經濟發展面臨增長動力與下行壓力并存的局面，五冶近年傳統投資拉動型經濟的騰飛模式面臨重大挑戰，也給一公司拓展新市場、穩固老市場帶來很多困難；三番五次地講擔當更是發展所迫，一公司要發展，要做強，要在內部不落后，就必須去開拓，提升競爭力，確保生存與發展。
授課中，張剛分析了一公司擴張、提升的責任應該怎樣去落實，怎樣去擔當。張剛強調，首先要明確一公司提升、擴張的內涵，鑒于內外部形勢，尤其內部，擴張就是向民建與低成本市場擴張。提升就是履約管理的提升與兩級經營能力的提升。兩級經營班子要統一思想，堅決用年初工作會上確定的指導思想來推動公司發展。領導班子更要做好表率，不斷提升自身政治素質和經營管理能力。各系統部門要勇于創新、相互支撐，形成合力，激發責任心與主動性，全面提升管理能力與水平。項目部要發揮“橋頭堡”作用，明確“什么時間做什么、什么部位關注什么、什么階段完善什么，什么時候解決什么，什么條件下搞定什么”，增強責任心與擔當精神。授課過程中，張剛多次結合一公司發展中的實際案例，用生動、通俗語言向大家深入詮釋了“責任與擔當”，使大家印象深刻，受益匪淺。
最后，他要求大家時常以“盡力而為的獵狗與全力以赴的兔子”自省，積極倡導中冶集團“一天也不耽誤，一天也不懈怠”的工作精神，努力踐行“三個文化”，為自己負責，履行崗位責任，做到“守土有責，守土盡責”。據悉，此次領導班子輪流講課將于年底前結束。??????????????（賀轉）
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